Czas się spieszy, na przykład płynącej wody. Mimowolnie minęło pół roku od 2019 r. W dniu 12 lipca 1919 r. Xi 'a Green Spring Technology odbyło się w połowie konferencji w sali konferencyjnej. Spotkaniu przewodniczył Dyrektor Generalny: Hua Qiang, z działem sprzedaży, działem finansowym, działem kompleksowym, działem kontroli jakości, działem marketingu i działem badań i rozwoju.
Pracownicy każdego działu poinformowali o zakończeniu prac w pierwszej połowie 2019 r. Podczas spotkania. Pracownicy ci podsumowali bieżące problemy w pracy i przygotowali plany pracy w drugiej połowie 2019 r. Oraz sformułowali cele.
Dyrektor sprzedaży, Bai Yang, dokonuje krótkiego podsumowania pracy dla obowiązków działu i celów pracy w pierwszej połowie roku, poważnie dowiaduje się o niedociągnięciach w pracy, dokonuje dogłębnej analizy przyczyny niedokończonej pracy, zachęca pracowników do dobrych wyników oraz określa pomysły i plany pracy na drugą połowę roku.
Dr Xiong z działu badań i rozwoju sporządził specjalny raport na temat osiągnięć aktualnie badanego projektu kwasu ferulowego, napotkanych problemów i problemów, które zostały rozwiązane, a także planu pracy w drugiej połowie roku.
Hua Qiang, dyrektor generalny, potwierdził osiągnięcia każdego działu w pierwszej połowie roku oraz wskazał problemy i niedociągnięcia występujące w pracy. Poprosił wszystkie działy, aby nie były niecierpliwe, przyziemne, poważnie wykonywały swoją pracę, posuwały się naprzód i podejmowały ciągłe wysiłki, aby zapewnić pomyślne zakończenie wszystkich zadań roboczych przez cały rok. W tym samym czasie były dyrektor sprzedaży, Bai Yang, został awansowany na zastępcę dyrektora generalnego firmy, a Zhao Xiaoyan, były dyrektor sprzedaży, jako dyrektor sprzedaży. Wang Xue, były dyrektor sprzedaży, jako kierownik sprzedaży.
Po spotkaniu wszyscy zbieramy się na obiad, cieszymy się relaksem, zuchwały śmiech, zwykle w tej chwili nie zaznajomia się zbytnio wielu kolegów, Los pozwala nam zostać kolegami i rodziną, dopingujmy i krzyczmy o przyszłość Zielonej Wiosny.
